Indigenous Program Advisor/ Coordonnateur pour la Division en matière d’initiatives pour les Autochtones; coordonnatrice pour la Division en matière d’initiatives pour les Autochtones 

December 1, 2025

Are you a passionate advocate for Indigenous relations, and have the desire to deliver priority work and drive meaningful change? Do you possess the skills to coordinate and collaborate broadly, and ensure alignment with the provinces mandate, policies and guidelines?

If so, we invite you to consider an exciting career opportunity with the Ministry of Natural Resources as an Indigenous Program Advisor with the Indigenous Relations Support Services Section in our Divisional Support Branch.

We are dedicated to fostering strong relationships and meaningful collaborations with Indigenous communities, and with teams across our division and ministry. We are committed to advancing Indigenous initiatives and policies while upholding the highest standards of excellence. As an Indigenous Program Advisor, you will play a pivotal role in shaping our vision and delivering impactful results.

Please Note: The successful candidate will have the opportunity to work from any MNR location, based on availability. Management will assign a work location with consideration to operational feasibility and the candidate’s preference.

Southern locations:
300 Water St, Peterborough; 106 Monck St, Bancroft; 51 Heakes Ln, Kingston; 10 Campus Dr, Kemptville; 31 Riverside Dr, Pembroke; 12698 Hwy 35, Minden; 1 Stone Rd W, Guelph; 615 John St N, Aylmer; 1450 1st Ave E, Owen Sound; 50 Bloomington Rd W, Aurora; 2284 Nursery Rd, Midhurst; 7 Bay St, Parry Sound; 1350 High Falls Rd, Bracebridge; 4890 Victoria Ave N, Vineland

Northern locations:
5520 Hwy 101 E, South Porcupine; 3767 Hwy 69 S, Sudbury; 875 Gormanville Rd, North Bay; 64 Church St, Sault Ste Marie; 62 Queen Ave, Blind River; 190 Cherry St, Chapleau; 48 Mission Rd, Wawa; 613 Front St, Hearst; 122 Government Rd W, Kapuskasing; 2-4 Hwy 11 S, Cochrane; 145 Government Rd W, Kirkland Lake; 435 James St S, Thunder Bay; 479 Government Rd, Dryden; 49 Prince St, Sioux Lookout; 922 Scott St, Fort Frances; Hwy 599, PO Box 448, Ignace; 808 Robertson St, Kenora; 227 Howey St, Red Lake; 5 Wadsworth Dr, Nipigon; 208 Beamish Ave, Geraldton; 108 Saturn Ave, Atikokan

Don’t meet every requirement?
If you’re excited to work for the Ontario Public Service but don’t think you meet all the criteria, please still consider applying. We recognize no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate. 

About the job 

As part of the Indigenous Relations Support Services Section in the Divisional Support Branch, these positions will:

• Provide consultation and relationship-building advice on Indigenous initiatives.
• Support strategic implementation of Indigenous-related programs, consultations, and outreach.
• Coordinate and support ministry programs and agreements that support Indigenous collaboration.
• Provide operational leadership, guidance and advice across a variety of Indigenous initiatives. 

What you bring to the team  

Program and Project Management 

  • Experience leading projects involving Indigenous relations and initiatives.
  • Effective project management including oversight of resources, contracts, and quality assurance.
  • Ability to evaluate project effectiveness and modify strategies as needed.
  • Issues management methods and techniques, and problem solving skills to resolve issues
  • Leadership skills to plan, schedule and direct project development and delivery  

Interpersonal and Consultation 

  • Build and maintain relationships with Provincial Territorial Organizations, Tribal Councils including Indigenous political organizations, First Nation and Métis communities.
  • Work collaboratively with staff across ministries, governments, and jurisdictions.
  • Use consultation, facilitation, and mediation skills to build partnerships, seek consensus on issues, and resolve concerns collaboratively.
  • Provide advice and guidance to project teams, management, and inter-ministry committees.  

Communication 

  • Ability to prepare and present various materials such as briefing notes, communication materials, and media responses.
  • Facilitate and deliver presentations to colleagues, other ministries and agencies, NGOs, academia, and the public.
  • Communicate complex, culturally specific, or technical information to diverse audiences.
  • Collaborate with the Ministry’s Communications Branch on public-facing materials.  

Analytical and Problem-Solving 

  • Conduct research and analysis toidentifytrends, risks, and opportunities ensuring alignment with ministry goals and enhance effectiveness.
  • Evaluate and define project requirements and implementation strategies.
  • Manage complex, sensitive, and time-critical issues.
  • Analyze data and feedback to inform decision-making and continuous improvement.

Knowledge 

  • Knowledge and understanding of First Nation and Métis cultures, traditions, treaties, and rights.
  • Knowledge of Ontario’s Indigenous policies, frameworks, and inter-jurisdictional agreements.

Don’t meet every qualification? 

If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate! 

How we support diversity, inclusion and accessibility 

We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.

Our hiring process is accessible, consistent with Ontario’s Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer  accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please  contact us. 

Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:

What we offer 

The Ontario Public Service is one of Ontario’s largest employers. Employees work for 29 ministries, with offices in more than 70 cities across the province. We offer:
• a career that can grow across ministries and job functions
• flexible learning and developmental opportunities, including education and mentorship programs
• many employee networks offering support for and education about underrepresented groups
• comprehensive benefits that look after your holistic wellness needs
• base salary that aligns to market trends with performance-based pay and scheduled salary progression
• tailored work arrangements, including opportunities like flex hours, self-funded leave and more
• a modern, friendly and accessible physical work environment 

Note:

  • The information that you provide for the purpose of this competition and the results from this competition may be used to fill other positions. These positions may be of various tenures including short-term assignments. Your information and the results from this competition will be retained for the purpose of filling vacancies in accordance with the applicable collective agreement or policy provisions. 
  • E-NR-230971/25(2) 

How to apply: 

  1. You must apply online. 
  2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources. 
  3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us. 
  4. Read the job description to make sure you understand this job. 
  5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying. 
  6. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours. 

All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee’s exit will be considered prior to an offer of employment. 

Remember: 

The deadline to apply is Monday, December 15, 2025 11:59 pm EST. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted. 

The Ontario Public Service is an inclusive employer. 
Accommodation is available under the Ontario’s Human Rights Code . 

Vous êtes un défenseur passionné des relations avec les Autochtones, et vous désirez accomplir un travail prioritaire et provoquer un véritable changement? Vous possédez les compétences nécessaires pour coordonner et collaborer de manière générale, et pour garantir l’alignement sur le mandat, les politiques et les lignes directrices de la province?

Si c’est le cas, nous vous invitons à envisager une occasion de carrière intéressante au ministère des Richesses naturelles en tant que conseiller en programmes relatifs aux relations avec les Autochtones au sein de la Section des services de soutien relatifs aux relations avec les Autochtones de notre Direction du soutien à la Division.

Nous sommes déterminés à favoriser des relations solides et des collaborations fructueuses avec les collectivités autochtones, ainsi qu’avec les équipes de notre division et du Ministère. Nous nous engageons à faire progresser les initiatives et les politiques autochtones tout en respectant les normes d’excellence les plus élevées. En tant que coordonnateur des initiatives pour les Autochtones au sein de la Division, vous jouerez un rôle essentiel dans la formulation de notre vision et l’obtention de résultats percutants.

Veuillez noter que la personne retenue aura la possibilité de travailler dans n’importe quel lieu de travail du ministère des Richesses naturelles, en fonction de la disponibilité. La direction assignera un lieu de travail en tenant compte de la faisabilité opérationnelle et de la préférence de la personne.

Emplacements dans le sud :
300, rue Water, Peterborough; 106, rue Monck, Bancroft; 51, ruelle Heakes, Kingston; 10, promenade Campus, Kemptville; 31, promenade Riverside, Pembroke; 12698 autoroute 35, Minden; 1, chemin Stone Ouest, Guelph; 615, rue John Nord, Aylmer; 1450, 1re avenue Est, Owen Sound; 50, chemin Bloomington Ouest, Aurora; 2284, chemin Nursery, Midhurst; 7, rue Bay, Parry Sound; 1350, chemin High Falls, Bracebridge; 4890, avenue Victoria Nord, Vineland

Emplacements dans le nord :
5520 autoroute 101 Est, South Porcupine; 3767 autoroute 69 Sud, Sudbury; 875, chemin Gormanville, North Bay; 64, rue Church, Sault-Sainte-Marie; 62, avenue Queen, Blind River; 190, rue Cherry, Chapleau; 48, chemin Mission, Wawa; 613, rue Front, Hearst; 122, chemin Government Ouest, Kapuskasing; 2-4 autoroute 11 Sud, Cochrane; 145, chemin Government Ouest, Kirkland Lake; 435, rue James Sud, Thunder Bay; 479, chemin Government, Dryden; 49, rue Prince, Sioux Lookout; 922, rue Scott, Fort Frances; autoroute 599, case postale 448, Ignace; 808, rue Robertson, Kenora; 227, rue Howey, Red Lake; 5, promenade Wadsworth, Nipigon; 208, avenue Beamish, Geraldton; 108, avenue Saturn, Atikokan
Si l’idée de travailler pour la fonction publique de l’Ontario vous enthousiasme, mais que vous pensez ne pas répondre à tous les critères, songez quand même à présenter votre candidature. Nous sommes conscients qu’aucune personne ne peut posséder toutes les compétences énoncées dans la présente offre d’emploi, mais vous pourriez être la personne que nous cherchons. 

Au sujet de l’emploi 

Ces postes font partie de la Section des services de soutien relatifs aux relations avec les Autochtones, au sein de la Direction du soutien à la Division, et leurs fonctions consistent à :

• Fournir des conseils en matière de consultation et d’établissement de relations pour les initiatives autochtones.
• Soutenir la mise en œuvre stratégique des programmes, consultations et activités de mobilisation liés aux Autochtones.
• Coordonner et soutenir les programmes et ententes du Ministère qui favorisent la collaboration avec les Autochtones.
• Exercer un leadership opérationnel, fournir des conseils et des orientations pour diverses initiatives pour les Autochtones. 

Ce que vous apportez à l’équipe 

Gestion de programmes et de projets 

  • Expérience de la direction de projets donnant lieu à des relations et initiatives pour les Autochtones.
  • Gestion efficace de projets, y compris la surveillance des ressources, des contrats et de l’assurance de la qualité.
  • Capacité à évaluer l’efficacité des projets et à modifier les stratégies au besoin.
  • Méthodes et techniques de gestion des enjeux, et compétences en résolution de problèmes pour régler des enjeux.
  • Compétences en leadership pour planifier, établir des calendriers et diriger l’élaboration et la réalisation des projets.  

Compétences interpersonnelles et consultation 

  • Établir et entretenir des relations avec les organisations territoriales provinciales, les conseils tribaux, y compris les organisations politiques autochtones, les collectivités des Premières Nations et des Métis.
  • Travailler en collaboration avec le personnel des ministères, gouvernements et administrations.
  • Mettre en pratique des compétences en consultation, facilitation et médiation pour bâtir des partenariats, rechercher des consensus sur les enjeux, et résoudre les préoccupations de façon collaborative.
  • Fournir des conseils et orientations aux équipes de projet, à la direction et aux comités interministériels.  

Communication 

  • Capacité à préparer et présenter divers documents tels que des notes d’information, des produits de communication et des réponses aux médias.
  • Animer et présenter des exposés à l’intention des collègues, d’autres ministères et organismes, des organisations non gouvernementales, du milieu universitaire et du grand public.
  • Communiquer des renseignements complexes, propres à la culture ou techniques à des publics divers.
  • Collaborer avec la Direction des communications du Ministère pour des documents destinés au public.  

Compétences d’analyse et de résolution de problèmes 

  • Mener des recherches et des analyses afin de cerner les tendances, les risques et les possibilités, en assurant l’alignement sur les objectifs du Ministère, et en améliorant l’efficacité.
  • Évaluer et définir les exigences des projets et les stratégies de mise en œuvre.
  • Gérer des questions complexes, sensibles et urgentes.
  • Analyser les données et les rétroactions afin d’éclairer la prise de décision et l’amélioration continue.  

Connaissances 

  • Connaissance et compréhension des cultures, traditions, traités et droits des Premières Nations et des Métis.
  • Connaissance des politiques, cadres et accords intergouvernementaux pour les Autochtones de l’Ontario.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications? 

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu’une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d’emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal. 

Comment nous soutenons la diversité, l’inclusion et l’accessibilité 

Nous nous efforçons de constituer une main-d’œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu’elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d’embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d’éliminer les obstacles dans notre processus d’embauche et pouvons offrir des mesures d’adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l’état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous. 

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

Ce que nous offrons 

La fonction publique de l’Ontario constitue l’un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l’ensemble de la province. Nous offrons :

une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
des possibilités d’apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d’horaires flexibles et des congés autofinancés.
Notre programme complet de rémunération et d’avantages sociaux comprend :

un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l’inflation après la retraite);
des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d’assurance-vie et d’invalidité;
un éventail d’options de vacances et de congés;
un programme d’aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels. 

Note:

  • Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d’autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable 
  • E-NR-230971/25(2) 

Comment postuler: 

  1. Vous devez postuler en ligne. 
  2. Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d’une lettre d’accompagnement et d’un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources. 
  3. Adaptez votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l’offre d’emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez. 
  4. Voir la description de l’emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste. 
  5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste. 
  6. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L’équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures. 

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l’Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d’accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l’Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d’emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l’Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d’offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l’Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d’un employé seront prises en considération avant qu’une offre d’emploi ne lui soit faite. 

Rappel: 

La date limite de candidature est le lundi 15 décembre 2025 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue. 

La fonction publique de l’Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario .